為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，幫助新入職員工盡快進(jìn)入新角色、適應(yīng)新崗位、履行新職責(zé)，11月13日下午，武漢交投集團(tuán)黨委書記、董事長胡奇文在通修高速公路項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地調(diào)研后，專程來到通修高速公路項(xiàng)目公司，召開新入職員工談心談話會。
胡奇文代表集團(tuán)黨委對新入職員工表示熱烈歡迎，為新員工介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程和經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)表明目前集團(tuán)正處于融合發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，集團(tuán)黨委對人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作高度重視，希望新入職員工能夠迅速進(jìn)入角色，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力，提升自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集團(tuán)的共同發(fā)展。
胡奇文分別從鍛長補(bǔ)短、實(shí)踐創(chuàng)新、適應(yīng)能力三個(gè)方面與新進(jìn)員工進(jìn)行了交談，對新入職員工提出七點(diǎn)要求：一是要勤學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，融會貫通;二是要重實(shí)踐，通過實(shí)踐獲得深入的理解和體悟;三是要善溝通，勤于溝通、敢于溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，做善于溝通的管理者;四是要敢吃苦，以積極向上、百折不撓的姿態(tài)迎難而上;五是要鑄品格，進(jìn)一步樹立大局意識和集體意識，強(qiáng)化責(zé)任意識、全局意識;六是要嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，為自己的職場征程起好步、開好頭，系好職業(yè)生涯的“第一顆扣子”;七是要防腐拒變，樹立廉潔意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)守廉潔底線，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
會上，新入職員工一一進(jìn)行了自我介紹，交流互動過程中，新入職員工紛紛表態(tài)在今后的工作和生活中，將嚴(yán)守政治紀(jì)律和公司規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在武漢交投集團(tuán)這個(gè)大舞臺上施展才華，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
